石家庄追债公司成功调解某牧业建设项目因施工总承包企业未按时代付工人工资导致拖欠36名工人167.46万元工资事情发生

 “范主任，我们的167.46万元已全部到账！这钱我们盼了好久，本以为没指望了，没想到您打电话，这么快就帮我们把钱追回来了，真是神了！我替我们工友再次感谢你！”

3月19日，农民工代表王师傅给科左中旗人社局维权中心主任范爽打来电话，电话里，他的声音满是激动与感激，这通电话，代表着36名工友的心声，大伙的辛苦钱终于有着落了。

这起追薪案，正是科左中旗创新实施新时代“枫桥经验”工作方法的生动实践。

回溯至2021年11月，某牧业建设项目因施工总承包企业未按时代付工人工资导致拖欠36名工人167.46万元工资事情发生。2025年2月28日，农民工代表王师傅来到维权中心时，案件已超出2年的法律受理期限，且施工单位已撤场3年，当年现场所有干活资料和考勤材料已缺失，劳务分包公司更无力垫付工人工资。

“这些钱都是工人的血汗钱，咱们绝对不能让他们寒心！”维权中心主任范爽得知情况后，斩钉截铁地说，尽管案件已超期，工人有效证据已灭失，面对案件陷入的僵局，她主动出击，积极联系施工总承包单位以案释法，一遍遍地给施工总承包单位打电话，讲述自2020年《保障农民工工资支付条例》出台，国家对农民工群体的保护力度，施工总承包企业在欠薪问题上应承担的法律责任，并向该施工总承包企业下达《关于清偿农民工工资的通知函》，督促该公司履行清偿责任。经过多次沟通和谈判，施工总承包企业同意代付工资，于3月18日，将36名工人167.46万元工资全部发放完毕。

民生无小事，枝叶总关情。保障劳动者的劳动报酬权益涉及到广大农民工的切身利益，关系着每个家庭的生计，关系到社会的和谐稳定。近年来，科左中旗人社局积极践行以人民为中心的发展思想，持续强化源头治理、依法治理和专项治理，采取“12345”工作法，通过深化“安薪行动”和治理欠薪“冬季行动”，进一步加强预警平台监管、优化投诉处置机制，多措并举维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系。